1、完成公司部门的招聘工作，包含需求评估，渠道筛选、职位发布、筛选邀约、面试执行和评估、录用谈判、背调、入职跟进等全链路招聘工作；
2、建立和管理人才库，绘制人才地图，分析人才市场，不断充实后备人才的储备量，提高招聘效率，保障人才队伍供需平衡，实现人才优化配置；
3、定期管理招聘计划及报表，按时完成周报、月报、年度招聘等数据分析工作；
4、担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并落地实施。
5、协助部门经理推动公司年度战略目标分解，跟进各部门绩效实施过程，推动公司年度战略目标达成。
6、辅助进行企业文化建设，策划与组织员工活动含周年庆、年会、旅游、体检等；
7、维护良好的员工关系，做好员工沟通，如新进面谈、改进面谈、离职面谈等，防范与处理劳资风险；
8、负责相关人事报表的制作，完成部门经理交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；
2、热爱人力资源行业，能够不断学习招聘专业知识，并有效反哺到实际工作中；
3、有较高的洞察与敏锐意识，优秀的人际理解能力，强烈的客户与结果导向，高度的责任与目标意识，出色的沟通协调与问题解决能力。

其他福利：
1、上班时间： 09:00——17:00；
2、免费工作餐：4菜1汤+个性化面食（麻辣烫+现场拉面+水饺馄饨+点心等.......)；
3、生日会+多样化形式的团建；
4、社保公积金据实缴纳；
5、1—3个月的年终奖金；
6、免费班车路线：
市区方向：07：40中山公园站
17：10公司发车
嘉定方向：07：50嘉定群裕路站，南苑新世纪公寓西
08：00罗宾森站，
08：10嘉定北站
17：15公司发车