岗位职责：
1、行政管理制度： 负责墨西哥 当地 办事处办公行政管理，结合当地的政策制定合理的行政管理体系，设计优化完善各项管理流程。
2、墨西哥分公司建设：协助墨西哥办事处总经理有关当地公司选址，评估/议价及合同签订，根据当地的人文风俗，设计合理的办公区域，满足办公自动化需求、优化办公设备。
3、团队行政管理：负责墨西哥办事处所有人员的行政统筹管理，包括但不仅限于当地员工的来往签证、住宿、办公、出行、机票管理等工作，以及客户端的行政后勤安排。
4、行政相关预算及控制管理： 按照公司规定，负责制定墨西哥办事处日常办公行政费用的预算并监督执行，预算内固定资产购置的初审，办公所需低值易耗品购置的控制管理。
5、固定资产管理：按照计划安排办公用品的购买和维护；管理墨西哥办事处固定资产的使用，包括办公设备设施、车辆、房屋等。
6、后勤管理：组织管理墨西哥办事处后勤保障工作；包括管理员工宿舍、食堂、医疗卫生、员工出行报销等。
7、车辆管理：负责公务车辆的日常调度和管理，控制车辆维修保养等有关费用，完善公司车辆管理制度；负责监督公司外借车辆的管理。
8、协助组织重大活动，协助组织墨西哥办事处重大活动（重要客人来访、重要大型会议等）及墨西哥办事处员工活动。
任职要求：
1、必须具备西语、国语作为工作语言，可流利交流。
2、熟悉墨西哥当地的法律法规。
3、行政管理经验丰富，具备良好的沟通和协调能力，组织与计划能力，能够在跨文化背景中独立完成工作，并与当地团队能高效合作。
4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件，能适应海外出差。
5、工作细致认真，有责任感，原则性强，有良好的策划能力、执行力，善于发现问题，解决问题等职业素养。
6、具有较强的应变能力与服务意识，沟通领悟能力强。
薪资：面议
上述条款请认真阅读