岗位描述：
1.与考核委员会共同商议制定公司及各业务板块考核目标，参与公司考核管控，协助考核目标的分解，并跟进公司及各业务板块的实施情况；
2.根据集团年度战略和经营目标，在考核委员会领导下，组织制订对各业务模块及职能部门绩效考核方案和考核标准，并签订目标责任书；
3.组织开展绩效考核评审，提交绩效监督报告，并要求报告真实、准确、有效地反映各业务模块及职能部门工作开展情况、业绩达标情况，为领导提供决策依据；
4.负责每月对养老社区、各运营楼栋及物业开展全面质检工作；
5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；
6.完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业，EMBA，MBA学历的可优先考虑；
2.5年以上考核规划或运营管控工作经验，有财务管理背景者优先；
3.年龄35-45岁，江浙沪地区优先；
4.极强的组织管理能力、计划能力，逻辑思维清晰、拥有良好的口头表达能力和报告撰写能力。