应聘条件：
1.中共党员，具备良好的政治素养和个人综合素质；
2.硕士及以上学历，财务或与绩效领域相关专业。
3.有医院绩效或运营管理经验优先。
工作内容：
全面负责医院绩效考核体系的实施及运营管理工作，负责员工绩效考核、评价和反馈，协调各部门之间的工作绩效及运营，推动医院绩效及运营管理工作的顺利开展。
职位要求：
1.5年及以上工作经验，有较强的绩效管理、数据分析、运营管理和项目管理能力；
2.具备良好的沟通技巧，能够有效地与员工沟通，协调各部门之间的工作绩效及运营；
3.具备较强的逻辑思维能力，能够准确地分析和解决问题；
4.具备团队合作精神，积极有效地推进绩效及运营管理的改进。