岗位职责：
1.负责招聘渠道的评估以及开拓工作；
2.负责公司所有岗位的招聘工作开展、实施
3.做好招聘数据的统计与分析工作
4.协助薪酬专员完成公司部份项目人员工资的核算；
5.负责公司员工入、离职手续办理；
6.负责员工生日、年会事宜的组织；
7.完成人事行政经理交付的其它任务

任职条件
1.本科及以上学历，2年左右招聘工作经验、人力资源相关专业优先；
2.具备良好的亲和力、沟通能力强、抗压能力强；