工作内容:
人事管理
1、公司人事管理制度，落实及流程监督;
2、根据公司发展需要完成人员招聘工作;
3、负责公司各项人事流程的管理工作;(包括但不限于:员工入离转调升降职)
4、负责企业文化的建设，塑造公司形象及员工向心力
5、根据公司对绩效管理的要求，对各部门绩效评价过程进行监督和收集;
6、建立公司的培训体系，制定培训计划，组织并协助开展各岗位培训工作;
7、根据公司状况和员工心态制定出合理的文化活动安排，提高员工的企业融入性和提升工作效率;
行政管理:
1、优化公司内部行政管理制度，并监督落实;
2、负责行政对外接待、事务处理及会议工作管理:
3、负责员工考勤、办公纪律、环境卫生、消防安全管理工作;
4、负责公司资产管理、行政费用管控、日常采购;(包括但不限于:物资购置、保管、报废处理)
工作经验:
3年人事行政相关工作经验
资质要求:
熟悉行政人事管理和招聘、熟悉并擅长企业文化建设和员工关系维护
能力要求:
具有良好的职业道德、责任心强，有良好的计划和控制艺术，有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神