岗位职责：
1. 与相关业务部建立牢固的合作伙伴关系，快速提供适合的人力资源方案；
2. 根据业务发展情况，适时拟定并调整人力资源计划，包括招聘计划，绩效管理及各类人才发展计划；
3. 与管理团队一同推动人力资源策略的执行。及时完成招聘任务，人员调配计划，跟踪并管理人力效率。
作为人力资源业务伙伴，主要支持及管理的人力资源方案包括：
a) 招聘计划，人才配置方案，组织设计。
b) 绩效管理体系，薪酬及激励机制。
c) 人力预算，人力效率衡量机制。
d）企业文化建设。
该岗位需要常驻上海市金山区。
主要要求：
1）理工科专业全日制本科及以上学历。
2）5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有HRBP经验者更佳。
3）较好的逻辑思维及解析能力。
4）积极主动，以结果为导向。
5）有较好的灵活性及适应性，能够适应高速发展的矩阵式组织。