工作内容：
1.根据业务发展的需求，分解任务，制定年度招聘计划与方案；
2.开拓和利用各种招聘渠道，收集市场人才信息，能够进行相关行业/人才mapping，满足公司的人才需求；
3.参与招聘流程的运营与面试，协调内外部团队高效合作；
4.负责招聘渠道的数据统计与分析，通过数据确定招聘过程中问题并提出有效解决方案；
5.主导或参与运营相关招聘项目（如校园招聘），整合资源推动项目落地。
6.完成部门要求的其他工作内容。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上招聘相关经验，有猎头、快消相关行业经验优先；
3.具备良好的逻辑分析能力，解决问题能力和沟通能力。