岗位职责
日常行政支持：负责办公室日常行政事务的协调与处理，包括但不限于办公用品采购、设施维护、会议安排等。
文档管理：管理公司内部文档，包括员工档案、合同文件等，确保所有文档的准确性和及时更新。
招聘支持：协助人力资源部门进行简历筛选、面试安排等工作，参与新员工入职流程的设计与执行。
员工关系维护：与员工保持良好沟通，了解员工需求，帮助解决工作中遇到的问题。
活动策划与执行：负责策划并组织公司内部的各种活动，如团建活动、节日庆祝等，增强团队凝聚力。
预算管理：协助进行行政费用控制，确保行政开支合理。
任职要求
教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够进行基本的商务沟通。
工作经验：具有3年以上人事行政相关领域的工作经验，熟悉人事行政工作的各项流程。
个人品质：为人细心，做事认真负责，不怕麻烦，具有较强的耐心和抗压能力。
组织能力：有成功策划并执行过公司员工活动的经验，能够自主完成活动方案设计及实施。
沟通技巧：具备良好的人际交往能力和团队协作精神，善于倾听和解决问题。
信息技术：熟练掌握常用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等），能够高效地处理各类行政事务。