核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球***的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。

岗位职责
支持核心本地商业到店餐饮销售线北部大区HRBP工作：
1、根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助大区/区域经理做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动落地；
2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构升级和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的任用、发展等；熟悉人才盘点、人才发展的方法和流程；
4、持续对机制完善、员工能力、团队文化进行诊断，思考并落地组织策略及核心组织发展项目。

岗位基本需求
1、有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值；
2、在人才招聘、员工关系管理、薪酬绩效、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上BP经验，BP过销售团队或互联网行业优先；
4、知人心、懂人性、要性足、责任心强，具备成长型思维和良好的合作精神，工作有计划、条理性以及良好的逻辑思维和框架结构。

具备以下者优先
BP过销售团队或互联网行业BP优先

岗位亮点
发展型业务，对个人的快速成长要求较高，团队氛围真诚直接、简单开放，关注个人成长，较多HR学习、项目历练场景。