具体岗位职责如下：
1、依据公司的战略目标规划并全面负责人力资源配置，优化人力资源发展解决方案；
2、负责员工绩效考核；
3、统筹公司招聘需求，制定招聘计划，维护招聘渠道，实施人员招聘、甄选与配置工作；
4、组织制定员工培训计划，协助各部门开展工作；
5、推动企业文化建设，增强组织凝聚力。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，五年以上人力资源岗位从业经验，知名企业人力资源经理或总监以上工作经历（从事过生鲜供应链或生鲜行业优先考虑）；
2、具有中级以上人力资源岗位证书；
3、具有较强的组织能力，领导能力，协调能力以及执行能力；
4、年龄不超过45岁。

职位福利：
内部股权认购资格，五险一金，职级奖金，业绩奖，交通补助，住房补贴等