工作职责：
1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、参与面试过程等。
2. 远程即可，无需坐班


任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作。
3. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系。
5. 具备较强的责任心和保密意识，对工作细致认真。
6. 熟练使用各种办公软件和人力资源信息系统。
7. 具备优秀的团队合作精神和高度的工作热情。

薪资面谈