岗位职责：
1、执行并完善公司人事管理制度；
2、负责协助人事经理建立公司招聘体系、绩效考核体系、培训体系；
3、负责公司人员招聘，绩效考核体系及培训体系的落地执行；
4、协助人力资源经理开展岗位职责职位要求工作；
5、收集汇总集团各中心、部门绩效考核数据；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、1-3年人事相关工作经历，大专及以上学历；
2、具备优秀的沟通，协调能力，执行力强，做事有魄力；
3、性格开朗，善于沟通协调，有良好团队合作意识；
4、做事踏实，有很强的责任心，耐心。