工作内容：
职位负责公司绩效考核管理与执行，确保绩效考核工作的顺利实施和绩效结果的准确评估。负责建立并维护公司绩效考核制度，以及负责绩效考核结果的分析和反馈。此外，职位还需要负责公司绩效考核相关人员的培训和管理，以及协调各部门之间的绩效考核工作。
主要职责：
- 负责制定公司绩效考核制度，并负责组织实施和监督执行；
- 负责绩效考核结果的收集、整理和分析，并向公司高层提供相关报告；
- 负责对公司的各项绩效指标进行管理和跟踪，并对绩效指标进行分析和改进；
- 负责对各部门的绩效工作进行指导和协助，以确保绩效工作的顺利实施；
- 负责对绩效考核结果的相关人员进行培训和指导，以提高其绩效工作能力；
- 协调各部门之间的绩效考核工作，以确保公司的绩效考核工作不受部门影响。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
- 5年以上绩效考核管理工作经验，有大型企业或知名公司绩效考核管理经验的优先；
- 熟悉公司的绩效考核制度和流程，具备一定的项目管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；