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薪酬主管
9千-1.2万
人 · 本科 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/27发布
13-16薪绩效奖金年终奖金餐饮补贴交通补贴定期体检专业培训

smart汽车服务中心(上海浦东金桥店)金湘路500号

公司信息
上海永达新能源汽车集团有限公司

已上市/10000人以上

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职位描述
工作职责
1、负责员工考勤数据的汇总、校对及统计;
2、负责员工薪资、绩效的核算与发放工作,确保准确、准时发放,并做好员工答疑事宜;
3、负责各类薪酬数据的统计分析,定期输出数据分析报告,确保数据的准确性、及时性;
4、负责薪酬福利预算的制定及实施,了解掌握与薪酬福利相关政策,并及时做相应调整;
5、协助上级领导建设与完善公司薪酬、绩效管理体系,梳理、优化薪酬及绩效相关制度及工作流程;
6、协助上级加强公司人力成本管控,定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,包括但不限于实施内外部薪酬调研,协助上级确定符合市场定位的薪酬水平。

任职资格
1、本科以上学历,具有薪酬、绩效模块相关工作1年以上经验;
2、熟练使用OFFICE软件,精通EXCEL的操作;
3、熟知各地劳动法规条例及薪酬福利制度;
4、思维清晰、对数字敏感、严谨细心、保密意识和工作原则性强;
5、有零售行业工作经验者优先考虑。

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