岗位职责:
1、参与被投标的公司投后人力资源整合工作，协调推动被投标并购公司的人力资源工作提升及优化；
2、负责协调集团资源，对被投标的公司进行人力资源方面赋能，帮助被投资并购公司快速融入集团；
3、推动集团各项人力资源工作、项目在投资并购后在标的公司落地执行；
任职资格:
1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；
2、任职过集团化公司且具备较为丰富的HR团队管理经验和HR项目推动经验；
3、能够快速了解业务，具备较强的项目推动能力，内外部沟通协调能力；
4、工作细致、严谨、执行能力强；
5、根据投资并购项目，工作地点能接受短期较为频繁的出差
6、有大型集团公司的人力资源项目（OD/LD/TD方面优先）落地经验优先；