【工作内容】
- 负责制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司薪酬福利体系的合理性和竞争力；
- 分析员工满意度和市场薪酬趋势，为公司薪酬调整提供数据支持；
- 制定和优化绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核流程和结果应用等；
- 提供薪酬福利和绩效管理相关咨询，解答员工疑问，提升员工满意度；
- 定期进行薪酬和绩效评估，为公司决策提供参考依据。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策，具备良好的数据分析能力；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能独立完成薪酬福利和绩效管理相关工作；
- 具有2年以上光伏行业薪酬绩效相关工作经验者优先。