【工作内容】
- 负责公司招聘简历的筛选与邀请，员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
- 负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理；
- 负责公司员工劳动合同的签订、分包劳务班组的工程合同签订等，日常管理工作；
- 建立和维护人事档案，员工花名册，管理员工信息数据库；
- 做好员工考勤、考勤资料存档，奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
- 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
- 协助各项目部跟踪落实新进人员实名制统计录入、工伤理赔等相关工作。
- 配合其他部门有关工作。
- 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源或建筑业劳务员岗位工作满2年以上的优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件的操作，如Word、Excel等；
- 工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和服务意识；
- 具有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。