主要职责：
- 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
- 根据公司战略规划，招聘及培训员工，确保公司的人力资源成本达到合理控制。
- 制定公司员工关系管理计划，确保员工关系和谐稳定。
- 建立和维护公司形象，处理员工纠纷和处理劳资纠纷。
- 负责公司的社会保险和公积金等相关工作。
- 协助行政经理完成公司其他行政管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或社会学等相关专业。
- 不限工作经验，有丰富的人事管理经验者优先。
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的团队领导力。
- 熟练掌握人力资源管理系统，办公软件操作熟练。
- 具备良好的职业道德，对公司有强烈的责任心。