岗位职责：1. 0-1搭建连锁快餐企业的全盘人力工作（招聘、制度、薪酬体系，培训体系等）；任职要求：1. 全日制本科学历；2. 5年以上连锁快餐行业人力资源管理经验，覆盖的门店数量百家以上；3. 熟悉人力资源管理的各个领域，尤其在招聘与培训、薪酬绩效管理方面有深入的理解和实践经验；4. 具备0-1搭建能力。
