岗位职责：
1、招聘工作：根据公司招聘需要，与各部门沟通、了解、确认招聘需求，汇总统计各部门需求并制定招聘计划，组织实施招聘全流程；
2、定期更新招聘JD、岗位说明书，刷新各岗位在各招聘平台的相关信息；
3、建立公司人才库；
4、员工关系：新员工劳动合同签订、续签，员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等事宜；
5、协助人事负责人关于绩效、人员管理等工作；
6、协助进行员工培训等工作；
7、协助人事负责人进行人力资源整体规划

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，具备HR专业知识；高科技行业经验3年以上，半导体行业经验优先录取；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。