【岗位职责】
协助参与公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；
协助上级领导处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等；
部门安排的其它工作申请。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的使用；
具备较强的学习能力和解决问题的能力；
工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。