工作内容：
1、根据公司发展需求，开展招聘工作，落实完成招聘任务；
2、负责员工关系管理、社保公积金汇缴、绩效考核等人事工作；
3、负责OA管理，制作每月考勤、核算工资；
4、负责新入职员工培训，公司各项规章制度问题解答；
5、负责公司行政工作，包括办公用品的采购、固定资产管理等工作；
6、负责会议筹备，记录、整理会议纪要；
7、负责员工关怀，协助开展员工团建、年会等活动；
8、负责负责起草、修改各类报告、通知等文件，以及内外部文件的发放、存档。
9、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
10、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符；
11、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则；
12、领导安排的其他事宜；

任职要求：
1、大学以上学历，有一线管理经验优先
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家劳动人事相关的法律法规
4、具有较强的语言表达能力与沟通能力，服务意识与责任感强；
5、有责任心，有耐心，做事细致；
6、会开车、且熟练驾驶