岗位职责：
1、负责美国、菲律宾及东南亚等地区全流程招聘运营管理及岗位交付，精准把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才;
2、建立和发展多种海外招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
3、给予业务人才梯队及外部招聘的建议，完成岗位能力拆解及人才画像对齐；
4、完成行业竞对分析以及Mapping工作；
5、定期进行招聘数据分析、结果复盘，定制出优化后的行动计划，设置达成目标以及时间节点；
6、协助进行公司雇主品牌建设、创新以及维护工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、5年以上招聘经验，其中2年以上海外招聘经验，有电商行业招聘经验，有行业Mapping经验
3、熟悉海外主流招聘渠道，强结果导向，有高招经验
4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力;
5、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。