岗位职责：
1、负责培训及辅导零售团队和店铺，以提高人员产品知识、销售技能和客户服务能力
2、参与制定培训计划、开发优化培训课程、组织开展培训并能落地评估跟进培训效果
3、零售人才培养、零售行业服务体验升级项目的组织和跟进
4、参与课程体系（线上线下）建设，包括但不限于通识课程、专业课程、领导力课程、进阶课程等，参与不断完善公司各层级、各序列课程体系，为人才培养提供知识储备
5、根据公司愿景、使命，协助企业文化建设与落实工作
6、协助企业文化相关活动，包括但不限于协助团建活动、节假日活动等

任职要求：
1、本科及以上学历，具备女装培训经验2年以上培训师、门店或区域管理或相关岗位工作经验
2、有时尚敏锐度和洞察力。对女装行业和市场有一定的了解，能够提炼流行趋势和品牌定位
3、有零售门店人员带教或参与人员培养项目经验
4、有数据分析、逻辑思维和总结提炼的能力
5、目标感、责任心、创新力和激情度高