【工作内容】- 负责公司各岗位的招聘工作,包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等;- 协助完成招聘流程的优化,提高招聘效率及质量,缩短招聘周期;- 参与校园招聘活动,建立并维护与高校的良好合作关系;- 跟进入职员工的试用期管理,确保新员工顺利融入团队;- 定期分析招聘数据,识别潜在问题并提出改进建议;- 跨部门沟通,了解各部门人才需求,为公司储备优秀人才。【任职要求】- 本科及以上学历,专业不限;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立开展工作;- 熟练使用办公软件,掌握常用的人力资源管理系统;- 对招聘流程有基本理解,能够处理日常招聘事务;- 有责任心和耐心,注重细节,具备较强的学习能力和适应能力;- 优秀的组织协调能力,能够在多任务环境中保持高效工作状态。