岗位职责：
1、按照培训制度流程，开展培训项目工作的筹划，包括需求调研、计划制定、组织与跟进、效果评估与跟踪等，保障培训正常开展；
2、负责培训档案的管理及数据统计分析；
3、协助教材开发和整理，协调内外部培训资源，包括讲师、教材、场地、设备等；
4、协助保障内外部优秀资源的可持续性开发，开展讲师团队建设、外部培训等；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工作经验不限，管理类专业，有学生干部经验者优先；
2、具有出色的沟通协调能力，良好的学习、计划和执行力，较强的抗压能力；
3、熟练运用word、excel、ppt工具，有一定文字撰写能力。