工作职能描述：

1、负责项目相关人事管理工作：人员入离职管理、各地员工用工问题跟进处理等；
2、协助完成员工薪酬福利制度的制定及落实；
3、协助完成月度人员薪酬及流动率情况分析；
4、协助完成年度审计工作；
5、完成团队及部门安排的其他工作。


任职要求：
1、 人力资源专业优先，大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、 诚信正直、亲和力强、较强的沟通能力；
3、 具备良好的数据分析处理能力，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
4、 较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行。