工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的管理等；
- 负责公司绩效考核工作的设计和执行，包括绩效考核标准的研究、绩效考核结果的统计等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、绩效奖金的发放等；
- 协助公司领导处理人力资源管理方面的其他事宜。
职位要求：
- 中专以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 至少1年以上的人事专员/助理工作经验，有较好的抗压能力；