工作内容：
1、执行招聘工作流程，招聘平台的管理及职位发布、简历筛选等；
2、招聘需求及承接、一线招聘渠道开发；
3、新员工录用跟进，入职相关邮件发送等；
4、办理员工离职手续；
5、协助校招，校招事宜执行跟进等，实习/实训生管理；
6、员工岗位职责及资质要求说明表管理；
7、员工商业险管理，名单核对、保险采购，费用报销等；
8、钉钉后台维护管理；
9、员工档案维护管理；
10、携程商旅维护管理；
11、集团通知编辑发布；
12、领导交代的其他事宜。
岗位职责：
1、大专及以上学历；
2、3年以上制造业人事工作经验，人力资源专业或管理类专业；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具有良好的沟通能力、计划与执行能力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。