一、岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、试用期述职、离职等手续，人事档案管理；
2、负责员工用工、社保公积金申报、积分申办等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司员工考勤管理及统计分析工作以及薪酬计算；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
6、部分行政工作的协助；
7、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职资格

1、英文书面及口语需流利，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、需要有基础的人事及行政工作经验
4、熟练使用常用办公软件等。