【岗位有形象要求，请简历上附带照片】
职务内容：
1. 负责管理处各岗位的招募、甄选工作（主管级以上协助总部招聘；专员级以下人员全权负责招聘工作）
2. 管理处员工入、离职手续办理，以及新进员工人事层入职培训。
3. 协助项目经理进行管理处员工的员工提升、降职；试用期、日常、年终考核。
4. 管理处培训的组织协调工作。
5. 监督、巡查管理处各项规章制度的执行状况。
6. 管理处工伤事故、劳动监督及劳动仲裁、员工档案的后续跟进。
7. 编制及完善管理处人事规章制度。
8. 接待、处理管理处员工的投诉。
9. 定期认真地完成各类人事报表。
10. 负责管理处人事及行政类文件合同的保管、归档。
11. 管理处行政仓管的定期盘点，及日常备品的查核。
岗位要求：25-30岁，形象良好，有2年以上人力资源经验，强招聘。