招聘岗位:人事行政经理
1、根据公司未来发展，统筹规划人力资源总体工作;
2、根据公司目前和未来需求，制定招聘计划为公司配置合理人才;
3、结合公司与行业实际情况，统筹公司培训与员工培养工作
4、制定并优化薪酬绩效方案，有效管理和激励公司员工;
5、根据行业与公司发展，制定并实施合理的薪酬福利方案，办理社保公积金等;;
6、管理员工招聘，入职，签订合同，转正，调岗，离职，请假，加班，考勤等工作;
7、充分了解并申请公司所在行业的支付人才政策，以及行业企业政府扶持政策;
8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，为员工创造良好的工作文化环境;
9、不定期开展多种员工活动，丰富员工生活;
10、协助公司配合政府部门，和外来合作伙伴的接待和后勤保障工作;
11、协助公司相关文档合同的管理;
12、完成领导交代的其它工作。

职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源专业优先.
2、2-3年制造业工厂工作经验，有相关工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理、劳动法规定，有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
4、熟练掌握办公软件操作，如Excel, Word,等。
5、 具备良好的责任心和事业心，具有较强的抗压能力。