一、工作内容：
1、负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、离职处理、薪资发放等。
主要职责：
2、 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3、 负责公司员工福利工作，包括员工入职手续、员工关系维护、员工福利计划等；
4、负责公司离职处理工作，包括员工离职手续办理、离职员工信息保密等；
5、 负责公司薪资发放工作，包括按时足额发放工资、处理工资异常等；
6、协助公司总经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
1、应届本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和相关部门进行有效沟通；
4、具有敏锐的洞察力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。