作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作，包括考核方案制定、员工绩效考核、绩效反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构设计、福利待遇发放等；
- 协助公司总经理处理人力资源管理其他事宜。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。