主要职责:
1. 根据现有编制及公司发展需要，发布招聘信息，完成招聘目标；
2. 筛选简历，对候选人进行初步筛选，确保符合招聘条件的应聘者进入面试环节;
3. 安排面试，与面试官沟通，达成面试时间，准备面试资料和面试环境;
4. 跟进面试进度，记录面试结果，并及时反馈给招聘负责人;
5. 收集公司招聘信息，定期整理报告，为公司招聘策略提供数据支持;
6. 协助招聘负责人完成其他临时性招聘工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，有3年以上的招聘经验；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的文字表达能力，优秀的沟通能力，协调能力、亲和力；
4. 良好的团队协作能力，有强烈的责任心和上进心。