1. 协助办理餐厅管理组入离职手续，优化入离职流程，满足员工需求；
2. 每月及时准确的操作餐厅管理组升迁、降职信息确认与维护；
3. 确保餐厅所有管理组档案管理的有效性及完整性；
4. 按要求及时维护系统中相关信息，以便门店能操作顺畅；
5. 协助HRIS系统测试及上线；
6. 协助员工体验项目落地实施，协助处理部分员工关系事宜；
7. 协助设计人力资源分析报表并完成每月的统计与分析
8. 支持HRSSC其他年度项目工作