工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘目标的实现。
- 负责公司培训工作的管理和执行，确保公司培训计划的顺利实施。
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，确保公司绩效考核制度的顺利实施。
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，确保公司薪酬福利制度的顺利实施。
- 负责公司员工关系管理和处理，协助解决员工之间的矛盾和问题。
- 负责公司员工档案管理和维护，确保公司员工档案管理的规范性和完整性。
- 负责公司社保和法律事务办理，确保公司社保法律的合规性。
- 负责公司税务申报和流程跟进，确保公司税务申报的合规性。
- 负责公司审计跟进和处理，确保公司审计程序的规范性。
- 负责公司其他人事管理的日常工作和流程优化。