人事经理
（一）协助人事制度的拟订、修改或优化
2.负责校园招聘
2.负责人员培训和考核的日常工作
3.负责人员薪酬和福利的日常工作
4.负责人员档案管理工作
任职要求：
全日制本科毕业，人力资源管理相关专业，1年以上招聘、绩效、薪酬工作经验
能熟练使用Office，
熟悉国家相关法规和政策，能独立完成人力资源各项工作要求；
具备良好的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力，具备良好的表达和沟通能力;