岗位职责
（一）协助行政人事总经理完成以下工作：
1.人事制度的拟订、修改或优化
2.各类员工关系的处工作
（二）负责完成以下工作：
1.人员招聘、实习和录转调离等日常实施工作
2.人员培训和考核的日常实施工作
3.人员薪酬和福利的日常实施工作
4.人员档案管理工作
任职要求
全日制本科毕业，人力资源管理相关专业
具备3年以上相关工作经验，1年以上主管岗位工作经验
具备基本英语读写能力；
能熟练使用办公室软件系统；
熟悉掌握人力资源6大模块，熟悉国家相关法规和政策，能独立完成人力资源各项工作要求；
具备良好的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力，具备良好的表达和沟通能力;