岗位职责：
1、招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节
2、负责组织编写各部门职位的说明书，根据公司发展状况，协助绩效体系完善并负责实施
3、完成领导交办的其他任务
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验，专业工作经历 5 年以上
2、软件、猎头咨询行业的招聘经验优先考虑。
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力
5、熟练操作办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力