1、负责办公室人员的招聘工作；

2、负责办公室年度人力成本预算表的核算；

3、负责办公室人员月度培训工作以及各项活动的组织开展；

4、负责办公室月度薪酬的结算、绩效方案的执行、薪酬政策宣导；

5、完成领导布置的其它相关工作内容；

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、性格活泼开朗，善于沟通，逻辑思维强；

3、工作责任心强，团结友爱；