1. 负责总部员工的特殊入离职、转岗等事务性工作。
2. 深入了解总部业务部门与人员基础情况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通；
3. 协助BP进行总部业务部门团队学习发展、绩效管理、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护；
4. 总部人才发展类项目的启动及推进工作，包括但不限于新员工入职、培训项目、人才盘点等
5. 其他公司类员工活动或内部会议的准备和落地相关工作