岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定绩效管理体系，撰写绩效方案
2、跟进绩效考核实施，分析考核结果，并不断优化考核体系
3、建立绩效管理档案，提供绩效考核依据
4、按时保质完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具有大型行锁行业经验者优先
2、5年以上绩效领域相关工作经验，有完整的企业绩效体系搭建与落地经验
3、有较强的数据分析能力、逻辑分析能力、跨部门沟通能力