主要工作：
1、协助进行员工入离职、日常考勤等管理工作
2、基础人力资源档案管理、参与培训等工作开展
3、协助进行人力资源相关系统维护工作
4、协助进行薪酬绩效相关工作
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作
任职要求：
1、本科及以上学历，0-2年工作经验优先；
2、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识；
3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
4：年龄25岁内，公司培养