1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专专业,具备3-5年以上人力资源管理工作经验。2.熟悉人力资源管理六大模块,熟练使用各类办公软件如excel、word、powerpoint等。3.具备良好的沟通能力,协调处理员工问题,有较强的文字功底和写作能力。4.熟悉劳动法