工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政事务，支持公司的发展和壮大。
主要职责：
- 招聘、培训和绩效考核公司员工。
- 制定公司的人力资源政策，并执行和监督员工的行为。
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定和实施员工福利计划。
- 协助公司总经理处理行政事务，包括接待客户、整理文件等。
- 组织和参与公司活动的策划和执行。
- 保持与其他部门的沟通，协助解决各部门的问题。
职位要求：
-3年以上工作经历，有相关的人力资源或行政工作经验者优先。
- 熟悉人力资源政策，有较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理事务。
- 具备良好的沟通技巧，善于倾听，具备较强的执行力。
- 热爱公司，具备团队合作精神，能够接受挑战。