1、负责办理本部员工录用、退工手续办理工作，与属地职介机构做好对接；
负责本部员工劳动合同管理相关工作，办理劳动合同续签、终止、解除手续，定期更新台账；根据公司岗位安排，办理人员调动、岗位变动相关手续，及时履行告知程序，做好台账更新；协助部门负责人，与员工进行协商、沟通、面谈，参与劳动争议事件的处置工作。
2、负责公司本部及授权范围内其他单位代缴员工的社会保险、住房公积金、补充住房公积金缴费、核算及相关数据统计、报表填制工作；
负责授权范围内参加中海企业年金计划员工，年金费用收缴、结算、报表填制等管理工作，与系统内相关单位及企业年金管理机构做好工作协调；
负责授权范围内中海补充医保相关缴费、票据跟踪、对账、报表填制等管理工作，保持与参保在职和退休员工的沟通，与补充医保中心进行协调、对接；
在薪酬绩效专员的协助下，开展本部员工社保、年金基数核算、确认工作。
3、负责具体落实、执行员工福利费管理相关规章制度；
负责公司本部在职职工及授权范围内离/退休职工，统筹外福利项目的管理工作；
负责公司体检项目的策划及组织实施。
4、部门负责人安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有人力资源专业技术职称或人力资源管理师职业资格者优先。
2、机关事业单位、国企相关工作经验优先；
3、工作态度认真、责任心强、政治素质高，具备良好的沟通能力、公文写作能力和学习能力，具有团队协作精神，熟悉ppt、摄影等技能优先。
4、此岗位为劳务派遣岗位，有转正机会
其他福利：餐补+补充公积金+通讯补贴+工作服定制+体检