1、开展招聘渠道开发、招聘信息发布、组织面试、人员录用等招聘工作；
2、办理员工入离职手续、员工异动、劳动合同管理、员工休假管理等工作；
3、负责中心员工薪资福利的核算、五险一金的缴纳等工作；
4、负责组织公司各层级、各业务板块、各类型的培训实施及督导工作；
5、负责培训效果的评估及培训改进工作；
6、负责组织实施中心员工绩效考核工作；
7、负责员工、商业医疗保险、员工体检、劳动证照年审等工作；
8、负责组织与总部人力资源部沟通协调及人事相关报表的上报工作；
9、负责本部门人事工作总结的编写工作；
完成上级交办的其他工作。