1.负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新；
2.根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
3.负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
4.建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
5.负责公司所有员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.负责办理“五险一金”业务，于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务；
7.负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
8.严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；
9.定期组织员工入职培训及其他团队建设活动；10.负责公司行政类相关事务的管理。
11.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。