工作内容:1、负责员工入职、离职、调动等人事手续;2、组织各部门招聘工作;3、完成新员工培训,协助上级制定员工培训计划;4、完成领导安排的其他事宜等。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、能力素质:具有较强的执行力、责任心和上进心;具有较强的计划、协调、沟通能力。